L’État britannique a renationalisé le groupe ferroviaire privé South Western Railway
La nouvelle n’a pas fait les grands titres; et pourtant, elle est de taille. Dimanche passé, l’État britannique a renationalisé le groupe ferroviaire privé South Western Railway. Le prélude à un processus qui verra l’entier des compagnies ferroviaires revenir dans le giron étatique d’ici octobre 2027, dans le cadre d’une compagnie publique unique, Great British Railway.
Archives de catégorie : Carnet rose
Statut du personnel communal : de belles avancées pour le personnel
La séance du Conseil général du 25 octobre dernier est à inscrire dans les annales du SSP – Région Neuchâtel: une majorité des revendications déposées par notre syndicat auprès de la commission spéciale consacrée au statut du personnel communal ont été approuvées par les conseillères et conseillers généraux!
Le plan climat de Lausanne est plébiscité
Le Conseil communal soutient le plan climat et demande une augmentation du budget pour la réalisation d’études.
Les 170 mesures proposées par la municipalité prévoient notamment la fin des véhicules thermiques d’ici à 2030, l’assainissement du parc immobilier et le remplacement des chauffages à mazout par un chauffage à distance décarboné en 2050.
Équateur: victoire des Waorani contre l’exploitation de pétrole
La Cour de justice de la province amazonienne de Pastaza a donné raison vendredi 26 avril à la communauté indigène Waorani de Nemompare, opposé à l’exploitation pétrolière sur leurs terres, jugeant leurs droits violés, car la communauté n’avait pas été consultée correctement sur le projet.
Vaud ne sera pas le cancre du parascolaire !
Après cinq séances de négociations, le Collectif pour le parascolaire et l’EAIP ont trouvé un accord. Le nouveau cadre entrera en vigueur le 1er août 2019. Ce résultat est le fruit d’une mobilisation exemplaire. Bravo à tou-te-s les salarié.e.s et parents mobilisé.e.s. La lutte paie!
Renens dit non au démantèlement des conditions d’accueil des enfants
La Municipalité de Renens s’engage à maintenir les standards de qualité de l’accueil parascolaire, tels que pratiqués actuellement. Elle estime que les nouvelles normes édictées par l’Établissement intercommunal pour l’accueil parascolaire (EIAP), dont l’entrée en vigueur est fixée au 1er janvier 2019, péjorent la qualité de l’accueil des enfants.
Love Service Public !
La campagne LOVE Service public de l’APC (Association du personnel de la Confédération) réaffirme que seul un service public fort, un État garant des libertés et de la justice, peuvent assurer à la Suisse une place économique compétitive, un pôle d’innovation et de développement… et beaucoup de bonheur à ses habitant-e-s! Continuer la lecture
Plus de trois mille fonctionnaires dans la rue à Genève, enseignants en tête
GRÈVE • Les grévistes ont défilé en masse hier dans les rues de la ville. Particulièrement en vue, les enseignants ont exprimé leurs craintes face aux menaces qui pèsent sur la profession.La couleur était déjà annoncée à 16h, au moment où le Cartel intersyndical a convoqué une réunion du personnel de l’Etat à la salle du Faubourg, à Saint-Gervais: bouchons à l’entrée d’une salle pleine à craquer, grévistes devant patiemment attendre dehors. Continuer la lecture
Après son refus de payer sa dette, l’Islande fera le triple de la croissance de l’UE en 2012
Je ne cesserai jamais de répéter que l’Islande est LE pays à prendre en exemple,même s’il est complètement ignoré des médias, s’il est loin ou quelle qu’en soit la raison pour ne pas en parler, c’est le pays à suivre! Payer pour les banques? Même pas en rêve, là bas ils ont été emprisonnés! Sauver les banques? Elles ont été nationalisées. Quand à la croissance actuelle, elle se porte au mieux.
La Ville de Genève s’engage à mieux payer ses nettoyeuses
SALAIRES • Les entreprises qui assurent le nettoyage de l’administration devront répondre à de nouvelles exigences. La Ville paiera la différence.
La Ville de Genève veut revaloriser le personnel externe qui assure le nettoyage de ses locaux administratifs. Pour ce faire, une solution inédite a été trouvée, mais qui n’est pas sans écueil. Pour obtenir un contrat avec la municipalité, les entreprises privées devront répondre à de nouvelles exigences. Elles devront mieux former leurs employés – en majorité des femmes –, mais surtout leur verser un meilleur salaire que le minimum assuré par la convention collective de travail (CCT) de la branche, aujourd’hui fixé à 18,20 francs de l’heure. «Ces salaires frôlent l’indécence et nous avons cherché un moyen d’être en adéquation avec nos valeurs de gauche», relève Sandrine Salerno, magistrate en charge des Finances et du logement. Continuer la lecture