Après 400 ans de service, le service postal du Danemark, PostNord, supprime la distribution du courrier à domicile dans tout le pays. La société a même mis en vente ses 1500 boîtes aux lettres rouges emblématiques, qui existent depuis plus de 170 ans.
Le Danemark dit adieu à la distribution des lettres / La matinale / 59 sec. / mercredi à 06:19
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« stratégie du choc » de La Poste
Arc jurassien : mandaté par les employé-es, syndicom dénonce la « stratégie du choc » de La Poste. Lors de la conférence de presse qui s’est tenue le 27 novembre 2025 à la Brasserie du Jura à Neuchâtel, syndicom a dénoncé la pression que subissent les collègues du RéseauPostal (PostNetz).
Dans l’Arc jurassien, les employé-es de RéseauPostal vivent en effet une restructuration d’une portée inédite pour les cantons de Neuchâtel et du Jura. Par son ampleur, 19 offices devraient fermer ou être transformés, mais aussi par l’attitude de La Poste. Pour rappel, lors de son annonce de fermeture de 170 bureaux de poste d’ici à 2028 sur tout le territoire suisse, La Poste promettait une restructuration sans licenciements, comptant sur des départs dits « naturels » (retraites, départs volontaires).
La Poste pousse ses employé-e-s à démissionner
Dans l’Arc jurassien, la Poste pousse ses employé-e-s à démissionner
Depuis l’annonce de la fermeture de 19 offices postaux dans l’Arc Jurassien (Neuchâtel et Jura), la Poste augmente la pression sur son personnel. La Poste durcit les conditions de travail pour démotiver les employé-e-s et les encourager à quitter l’entreprise. Résultats : maladies, burnouts et démotivation.
Quand les PTT ont privatisé leurs services les plus rentables
En 1998, la Confédération séparait en deux les activités des Postes, téléphones et télégraphes. La télécommunication, qui s’annonçait lucrative, était transférée à une société anonyme, Swisscom SA, tandis que le courrier physique, peu à peu délaissé, restait aux mains de l’État via La Poste. Il est utile de le savoir alors que La Poste s’apprête à «réformer» ses prestations. Toutes ces réformes se font pour le plus grand bien du public, des employés et des générations futures, affirme Christian Levrat, le président de La Poste, la bouche en cœur…
Délocalisation du service public
Alors qu’en juillet dernier, La Poste annonçait la suppression d’environ 50 postes à plein temps dans son département informatique d’ici 2030, elle veut maintenant supprimer 200 emplois en Suisse dans le département informatique et en créer autant au Portugal. Selon le géant jaune, l’entreprise a besoin pour l’avenir d’une organisation informatique hautement qualifiée et diversifiée. On se demande comment fait-elle pour ne pas trouver du personnel hautement qualifié à l’EPFL, à l’EPFZ ou encore dans nos Hautes écoles. Mais il paraît que elle trouve un vivier de talents internationaux plus vaste et diversifié au Portugal. Alors, pourquoi pas les faire venir en Suisse ? Qu’en est-il de la protection des données ?
La Poste délocalise encore !
La Poste envisage de créer 200 nouveaux postes dans le domaine de l’informatique d’ici 2030 au Portugal. En Suisse, un nombre équivalent de postes devrait être supprimé sans licenciements (permettez-nous d’en douter…). Selon le géant jaune, La Poste a besoin pour l’avenir d’une organisation informatique hautement qualifiée et diversifiée. Son site informatique de Lisbonne lui offre un vivier de talents internationaux beaucoup plus vaste, selon elle.
Par ailleurs, le Conseil national veut sauver la distribution postale. Il a adopté par 151 voix contre 33 une motion demandant de maintenir la distribution du courrier à tous les domiciles. La révision en cours de l’ordonnance sur La Poste a soulevé des critiques. Le national veut s’assurer que la distribution reste garantie dans toutes les maisons habitées à l’année en Suisse.
Pas de hausse des tarifs postaux en 2026
Le prix des lettres en courrier A et en courrier B ainsi que ceux des colis Priority n’augmenteront pas l’année prochaine. La plupart des hausses de prix demandées par La Poste ne seront pas mises en œuvre en 2026, annonce Monsieur Prix.
La Poste avait soumis des hausses de tarifs de l’ordre de 70,9 millions de francs pour 2026, en se référant aux défis posés par le financement du service universel. Un accord amiable a été trouvé pour que la plupart des hausses ne soit pas appliquée en 2026.
Et pour la suite ?
Le manque d’anticipation entraîne des licenciements à la Poste
La réorganisation annoncée le 20 août par Poste CH Réseau SA concerne 120 employé-es, 100 personnes pourraient perdre leur emploi. Pour le syndicat syndicom, les licenciements à répétition au groupe Poste sont inacceptables. La politique insuffisante du personnel ne doit pas se faire aux dépens des employé-es.
Stopper le démantèlement de la Poste
La Commission de l’économie et des redevances (CER) du Conseil national s’est penchée sur la mise en œuvre de l’initiative parlementaire « Entreprises fédérales en concurrence avec le secteur privé. Clarifier les règles du jeu » (cf. 23.462) et a adopté un projet soumis à la consultation pour la mise en œuvre de cette initiative. Il ressort clairement du communiqué de presse de la CER que la majorité bourgeoise veut lier les mains à la Poste pour réaliser des profits privés aux dépens de la population. Par ailleurs, cela empêcherait des investissements dans le service public du futur.
La Poste : projet du Conseil fédéral fortement combattu
Le projet du Conseil fédéral d’accorder plus de flexibilité à La Poste est fortement combattu. Les critiques concernent principalement l’assouplissement des délais de livraison de lettres, des colis et des quotidiens et l’obligation des distribuer les envois postaux dans toutes les zones habitées à l’année. Une mesure rejetée notamment par l’Union syndicale Suisse (USS), le Groupement suisse des régions de montagne (SAB), l’Union des communes suisses et l’Union suisse des paysans.