Depuis des décennies, le fanatisme des coûts domine les débats sur la santé. Il est temps de lui opposer une large coalition sociale. Objectif: défendre l’accès universel aux soins et le renforcement du secteur public de la santé, autour de quatre revendications clés. Éclairage.
Un basculement du centre de gravité du système de santé est nécessaire, plaçant en son cœur les services publiques.
Archives de catégorie : Santé
2000% d’augmentation sur un médicament
Beaucoup s’étonnent de la hausse des primes de 10%. Je ne suis hélas pas étonné. L’exemple qui suit est un signe clair de dysfonctionnement du système. Pendant de nombreuses années, un médicament nécessaire et irremplaçable pour certaines affections chroniques n’était pas inscrit sur la liste LAMAL. Le motif? Aucune pharma suisse ne le produisait. Il s’agit de la colchicine. C’est un médicament très bon marché. Serait-il trop bon marché pour les pharmas suisses?
90 parlementaires défendent des intérêts privés dans la santé
L’influence des lobbys dans les recherches de solutions pour freiner l’explosion des coûts de la santé. La revue de presse avec Pierre Nebel / 12h45 / 1 min. / dimanche à 12:45
Après l’annonce mardi d’une forte hausse des primes d’assurance maladie, la presse dominicale revient en long et en large sur un sujet: la santé. Une enquête de la SonntagsZeitung identifie 90 parlementaires considérés comme lobbyistes dans ce domaine.
Financement du système de santé: une alternative existe!
L’annonce d’une nouvelle hausse des primes a déclenché une avalanche de propositions visant à économiser dans la santé. Pourtant, un financement solidaire permettrait de faire face sans problème aux coûts du système, et même de le développer. Démonstration.
Des accords secrets avec la pharma
Une nouvelle explosion des primes a été annoncée avant-hier pour 2024. L’une des principales raisons de cette forte augmentation est la hausse constante des prix des médicaments, qui représentent désormais un quart des coûts de l’assurance-maladie obligatoire. Au lieu de prôner la transparence sur les prix, le Conseil fédéral propose des accords secrets avec les groupes pharmaceutiques pour réduire les coûts.
Spirale de profits dans la santé
Un intense débat politique a suivi l’annonce d’une nouvelle hausse des primes d’assurance maladie. La responsabilité des sociétés privées à l’assaut de la santé est pourtant souvent occultée.
L ’automne arrivé, les assuré-e-s ont vu à nouveau leur prime grimper plus vite que leur salaire.
Des partis à fleur de peau
Les Chambres ont empoigné mardi et mercredi le dossier de l’assurance-maladie (Lamal). Elles ont tour à tour rejeté l’initiative socialiste et celle du Centre. A l’arrivée, un compromis-croupion qui ne soulagera pas, ou si peu, le pouvoir d’achat des travailleuses et des travailleurs en ces temps d’envol des primes (entre 7% et 8% pour 2024). Le vote sur l’initiative du parti à la rose visant à plafonner à 10% du revenu disponible le montant maximum des primes semble donc programmé.
Le PLR propose une caisse maladie low cost
Face à la hausse annoncée des primes 2024, les Radicaux demandent un changement fondamental de l’assurance de base avec des modèles à la carte, promettant des primes au moins 25% moins chères.
Comme chaque automne, la population appréhende l’annonce de la hausse des primes de l’assurance maladie. C’est d’ailleurs l’un des thèmes phares des élections fédérales d’octobre 2023.
Conseil stratégique du CHUV

Le Conseil d’État soumet au Grand Conseil la liste des personnes appelées à siéger au Conseil stratégique du CHUV. Il a choisi les 9 membres du Conseil stratégique du CHUV qu’il soumet pour ratification du Grand Conseil. Les personnalités appelées à le composer ont été choisies pour leur connaissance approfondie du CHUV ou d’autres institutions de santé en Suisse et à l’étranger, ainsi que pour leurs compétences dans les domaines nécessaires au pilotage du développement des activités du CHUV, la gestion des ressources humaines et financières notamment, ainsi qu’à une bonne compréhension des enjeux de santé publique. Continuer la lecture
HUG: l’augmentation du directeur passe mal
La hausse de salaire de quelque 20% accordée au directeur des Hôpitaux universitaires de Genève (HUG) est décriée par les syndicats.
Les syndicats mettent en regard la hausse salariale dont bénéficiera Bertrand Levrat (20%) avec celle de 2,44% du personnel de la fonction publique «arrachée de haute lutte» et qui ne «compense pas l’inflation réelle».