Une nouvelle explosion des primes a été annoncée avant-hier pour 2024. L’une des principales raisons de cette forte augmentation est la hausse constante des prix des médicaments, qui représentent désormais un quart des coûts de l’assurance-maladie obligatoire. Au lieu de prôner la transparence sur les prix, le Conseil fédéral propose des accords secrets avec les groupes pharmaceutiques pour réduire les coûts.
Payer en cash devient de plus en plus difficile dans les entreprises de transport public. Carpostal veut même bannir l’argent liquide dès 2035. Au grand dam des utilisateurs âgés. Des tests sont déjà menés sur certaines lignes où le cash n’est plus accepté à bord des bus.
La Poste ne devrait plus obligatoirement distribuer les journaux avant 12h30, indique son patron Roberto Cirillo. «Aujourd’hui, de nombreuses personnes ne sont plus à la maison à midi.»
«A quelle heure nous déposons les lettres et les journaux leur importe peu», ajoute le directeur général de La Poste dans un entretien diffusé mercredi par le journal alémanique Blick. Les services postaux doivent évoluer avec leur temps, poursuit-il. «Nous devons avoir la liberté de nous adapter aux besoins des clients.» Continuer la lecture
Notre AG de cette année aura lieu
lundi 25 septembre 2023 à 19h30
dans les locaux du Centre socioculturel de Pôle Sud,
Av. Jean-Jaques Mercier 3, Lausanne – salle Gibraltar, au rez-de-chaussée
Un comité de citoyens du canton de Zurich prévoit de lancer une initiative populaire pour la nationalisation partielle d’UBS. Le texte, déposé à la Chancellerie fédérale pour examen préalable, demande que la Confédération reprenne la majorité des actions de la banque. Selon le comité d’initiative, UBS est « de facto devenue une banque d’État ».
L’initiative Pour des transports publics gratuits, écologiques et de qualité a été lancée en août 2021 par un large collectif formé par le POP, le Parti pirate, Solidarités, l’AVIVO, la Grève du climat, les Jeunes Vert.e.s, les Jeunes socialistes, Acidus et d’autres associations. L’initiative a été auparavant validée par le Conseil d’État et a récolté 10’500 signatures alors qu’il n’en fallait que 8157. Votre comité s’est affairé à distribuer les feuilles de signature, à en récolter et à participer aux séances nécessaires à l’aboutissement de cette initiative. C’est une initiative importante, tant du point de vue de l’écologie que de celui du budget des ménages.
Comme vous le savez, le Parlement fédéral est sur le point de gaspiller 5,3 milliards pour étendre encore les autoroutes. Alors que la population a accepté la loi climat en juin dernier, cette décision est absurde et actif-trafiC s’y oppose vigoureusement.
La bonne nouvelle, c’est qu’on peut encore empêcher ce désastre en lançant un référendum. Mais nous avons besoin de votre aide pour récolter suffisamment de signatures pour que la population puisse s’exprimer.
À la veille de la grande manifestation nationale pour les salaires, le syndicat Unia publie une étude soulignant les gigantesques écarts de revenus au sein des grandes entreprises suisses. 1 à 139. C’était l’écart salarial moyen au sein de trente-sept des plus grandes entreprises suisses en 2022, selon une étude menée par le syndicat Unia. Cela signifie que, au sein de chacune de ces firmes, la rémunération maximale était en moyenne 139 fois plus élevée que le salaire le plus bas.
Un intense débat politique a suivi l’annonce d’une nouvelle hausse des primes d’assurance maladie. La responsabilité des sociétés privées à l’assaut de la santé est pourtant souvent occultée.
L ’automne arrivé, les assuré-e-s ont vu à nouveau leur prime grimper plus vite que leur salaire.
L’USS demande au Conseil fédéral d’enrayer la chute de la valeur des rentes versées par les caisses de pension
Le 4 septembre, la Commission fédérale de la prévoyance professionnelle (Commission LPP) a recommandé au Conseil fédéral de relever à 1,25%, soit de 0,25%, le taux d’intérêt minimal applicable dans la prévoyance professionnelle pour l’année 2024. Ce taux détermine l’intérêt minimal auquel doivent être rémunérés les avoirs de vieillesse relevant du régime obligatoire (pour les salaires allant jusqu’à 88 200 francs annuels) de la prévoyance professionnelle (LPP).