La hausse de salaire de quelque 20% accordée au directeur des Hôpitaux universitaires de Genève (HUG) est décriée par les syndicats.
Les syndicats mettent en regard la hausse salariale dont bénéficiera Bertrand Levrat (20%) avec celle de 2,44% du personnel de la fonction publique «arrachée de haute lutte» et qui ne «compense pas l’inflation réelle».
Le comité de l’initiative populaire cantonale vaudoise pour des transports publics gratuits fait recours à la Cour constitutionnelle contre l’invalidation décidée par le Conseil d’État. Continuer la lecture
Les salaires sont structurellement plus bas dans les professions où les femmes sont majoritaires, démontre l’USS dans une étude (1). En Suisse, des centaines de milliers de femmes sont payées au lance-pierres: plus d’une travailleuse sur deux gagne moins de 4200 francs mensuels (treizième salaire compris); une sur quatre touche 2500 francs par mois ou moins. Le temps partiel, qui touche 77,9% des salariées – conséquence des tâches domestiques et d’éducation, non rémunérées, qui continuent à reposer sur leurs épaules – est un facteur explicatif de cette précarité au féminin.
C’était l’une des exigences de l’initiative fédérale «En faveur du service public», lancée notamment par Bon à Savoir. Soumis au vote en 2016, le texte demandait que les dirigeants des entreprises appartenant entièrement, ou majoritairement, à la Confédération ne gagnent pas plus qu’un conseiller fédéral. Frais compris, le salaire se monterait à 504 576 fr. par an au maximum.
Les « poursuites stratégiques altérant le débat public », communément appelées « procédures-bâillons » (ou SLAPP en anglais), sont des actions en justice intentées afin d’intimider les journalistes d’investigation et les ONG. Des multinationales ou des oligarques ont de plus en plus souvent recours à de telles manœuvres pour faire taire les voix critiques. Continuer la lecture
La dernière enquête de l’OFS sur les revenus et les conditions de vie souligne l’étendue de la précarité en Suisse.
En 2021, 448’000 personnes résidant en Suisse se sont retrouvées en situation de privation matérielle et sociale. 5,2% de la population, soit plus d’une personne sur vingt, ont ainsi renoncé à certains biens, services et activités sociales par manque d’argent. La même année, près de 20% de la population n’était pas en condition de faire face à une facture inattendue de 2500 francs dans un délai d’un mois. Voilà quelques-uns des enseignements de la dernière enquête de l’Office fédéral de la statistique (OFS) portant sur les revenus et les conditions de vie (SILC). Celle-ci donne une indication de l’étendue de la précarité en Suisse.
Le comité de l’initiative populaire cantonale vaudoise pour des transports publics gratuits s’oppose fermement à l’invalidation de celle-ci.
Le comité vaudois « pour des transports publics gratuits » a pris connaissance avec consternation de la volonté du Conseil d’État de revenir sur sa décision de validation de l’initiative populaire. Rappelons que le Conseil d’État avait confirmé sa validité le 13 janvier 2021, soit avant le début de la récolte de signatures, conformément à ce que prévoit la loi.
La Fédération romande des consommateurs s’attaque au géant jaune car celui-ci cherche à inciter les Suisses à accepter les prospectus dans les boîtes aux lettres. La Poste souhaite que le maximum de gens retirent l’autocollant censé garantir l’absence de pub.
Depuis fin mars, la FRC a reçu de nombreuses réclamations contre un courrier publicitaire de La Poste ciblant les personnes affichant sur leur boîte aux lettres l’autocollant «Non merci, pas de publicité!».
Dans ce courrier adressé, La Poste incite les destinataires à retirer leur sticker pour bénéficier «de nombreux avantages» sous forme de «bons aux échantillons de produits» ou d’«invitations à des événements passionnants».
syndicom salue l’arrêt du Tribunal administratif fédéral relatif à la durée maximale de travail.
Le Tribunal administratif fédéral a confirmé ce jour l’amende infligée à Planzer par Postcom (la Commission fédérale de la poste). L’entreprise a enfreint la durée maximale de travail en vigueur dans la branche pour les distributrices et distributeurs. syndicom salue cette décision.