Publié aujourd’hui, le rapport annuel de l’autorité de surveillance du marché postal atteste que la Suisse dispose d’un service universel de haute qualité. Ce qui intéresse avant tout les employé-e-s, c’est de savoir comment la PostCom exerce son activité de contrôle en matière de conditions de travail.
Comme l’annonce aujourd’hui La Poste, elle planifie sa prochaine grande étape de réorganisation. A cet égard, syndicom attend la mise en place de garde-fous restrictifs. Les employés doivent être associés au processus de réorganisation, et leurs conditions de travail ne sont pas négociables. Le passé l’a montré: ni les employés ni la politique ne devraient se fier uniquement à des promesses.
Il y a soupçons d’octroi d’avantages, des collaborateurs de l’Office fédéral des transports pourraient avoir bénéficié des cadeaux. Une procédure a été ouverte. C’est lors de son enquête sur l’affaire CarPostal que l’Office fédéral de la police est tombé sur ses soupçons d’échanges d’avantages.
Nous relayons la pétition de syndicom pour améliorer la situations des travailleurs de PostLogistic à signer plus bas.
Les offices de poste offrent des garanties sanitaires que les agences postales ne proposent pas.
On pourra désormais faire garder son courrier pendant les vacances et profiter d’autres services en ligne du géant jaune en toute discrétion. En octobre 2019, La Poste a, enfin, modifié la pratique imposée à la clientèle privée au moment de s’enregistrer
Malgré l’opposition des communes et la saisine de PostCom, « La Poste Suisse continue sa politique de fermeture des offices » déplore le député socialiste Arnaud Bouverat.