En 2020, l’écart entre les prestations de prévoyance professionnelle touchées par les hommes et les femmes est resté abyssal. Pour la grande majorité des salarié-e-s, l’AVS est le système le plus favorable. E n janvier, l’Office fédéral de la statistique (OFS) a publié ses résultats sur les nouvelles rentes versées en 2020 par la prévoyance professionnelle (1).
Pas touche à nos rentes ! Les forces de droite se sont imposées au Parlement et ont décidé, avec AVS21, d’augmenter l’âge de la retraite des femmes et de réduire les rentes des femmes. Nous nous y opposons et avons lancé le référendum avec l’Union syndicale suisse. Un financement solidaire plutôt qu’une réforme sur le dos des femmes.
Le gouvernement genevois souhaite modifier le taux de cotisation LPP au sein des caisses de prévoyance de l’État. Une réforme qui serait défavorable aux futur·es employé·es.
Parmi les revendications motivant la mobilisation de la fonction publique ce jeudi figure en bonne place l’exigence du retrait des projets de loi touchant aux caisses de pension.
GENÈVE . Le Conseil d’État veut faire payer l’assainissement de la caisse de pensions de l’État (CPEG) aux jeunes salarié-e-s du service public. Un appel propose de combattre ce projet.
L e 19 mai 2019, le peuple a rejeté en votation toute nouvelle péjoration des pensions d’invalidité, de retraites et de survivants du personnel hospitalier, des enseignant-e-s et des agent-e-s de sécurité (Caisse de Pensions de l’État de Genève, CPEG).
En septembre, le Conseil d’État a déposé trois projets de loi (PL) modifiant les parts de cotisations dans les caisses de pension de l’Etat de Genève (CPEG), mais aussi dans celles des TPG et de la police. «Concrètement, la répartition actuelle (33% à charge du salarié, 66% à charge de l’employeur) serait modifiée, passant à 42% – 58% pour les nouvelles personnes engagées.
Cotiser pour une treizième rente AVS comme prévu par une initiative est plus profitable que se constituer un troisième pilier, selon une étude de l’Union syndicale suisse. Non seulement l’AVS est plus sociale, mais contribuer à l’AVS serait également plus économique que se constituer un troisième pilier pour la plupart des salarié·es.
La polémique suscitée par le paiement retardé des pensions aux aînés, a poussé l’Office cantonal à revoir son calendrier. L’émotion née de l’annonce du retardement du versement des rentes AVS au sixième jour ouvrable du mois, plutôt qu’au premier dès 2022, va pouvoir retomber. Les aînés s’étaient fortement inquiétés de ne plus être en mesure d’effectuer leurs paiements de début de mois, alors que nombre d’entre eux se trouvent dans des situations financières précaires.
Fonctionnement de la caisse cantonale de compensation AVS: dénonciation au Ministère public et mesures immédiates prises par le Conseil d’État et le Conseil d’administration. Lundi 6 septembre, le Contrôle cantonal des finances a informé le Conseil d’État de soupçons d’irrégularité à caractère pénal dans les frais d’administration de la Caisse cantonale de compensation.
La Grève féministe et des femmes, les syndicats, la gauche dont le PST-POP et les Verts ou l’Avivo en appellent à une grande manifestation nationale le 18 septembre à Berne pour s’opposer au projet de réforme des retraites AVS 21, qui pénalisera en premier lieu les femmes.
Le Parlement débat de la réforme LPP 21. Le compromis présenté par les «partenaires sociaux» a été mis à mal par la commission compétente du Conseil national. Il y a cependant unanimité sur une mesure: la baisse du taux de conversion. Or la situation impose une réflexion plus profonde sur notre système de prévoyance (1).