Cette initiative, soutenue par la FRC ainsi que par de nombreux autres acteurs tant du système de santé que politiques, a pour objectif de permettre aux cantons qui le souhaitent de créer une institution cantonale d’assurance-maladie.
Pour une séance de consultation d’une journée du Groupe Mutuel, Philippe Nantermod (PLR/VS) devrait toucher 2000 francs. « Ce n’est pas acceptable », réagit le conseiller d’État socialiste Pierre-Yves Maillard.
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Josef Dittli (PLR-UR), notamment, préside la faîtière des assureurs-maladie Curafutura. [Anthony Anex – KEYSTONE] Le Groupe Mutuel est l’assurance-maladie la plus représentée au Parlement, avec 12 liens d’intérêts déclarés par des élus. Au total, les parlementaires ont déclaré plus d’une vingtaine de mandats auprès de caisses-maladie.
Mauro Poggia critique le trop-plein des assureurs maladie pour 2018. Le Valais grimace devant les hausses et le Jura est fâché contre l’OFSP. Comparis craint le pire pour 2020. Les assureurs ont actuellement 8,4 milliards de francs de réserves, soit 3,8 milliards de francs de plus que ce qu’exige la loi, selon Mauro Poggia.
L’année prochaine, la prime moyenne de l’assurance obligatoire des soins augmentera de 1,2 %. Selon le canton, la hausse sera comprise entre -1,5 et 3,6 %. La prime moyenne des jeunes adultes âgés de 19 à 25 ans diminue car le Parlement a décidé d’alléger la charge pour cette catégorie d’âge.
Après le rejet de l’assurance pour les soins dentaires en votation, les députés veulent des aides ciblées. Ils ont
tricoté un compromis avec des mesures ciblées pour éviter que les Vaudois renoncent au dentiste par peur de la facture. S’ils s’y sont cassé les dents en commission, les élus ont validé la proposition au plénum à la quasi-unanimité. Seule la gauche radicale a rejeté un texte qu’elle a qualifié d’«alibi».
Plusieurs cantons envisagent d’abandonner la liste noire des personnes qui ne s’acquittent pas de leurs primes maladie. Les Grisons ont annoncé cette semaine l’abolition de leur liste noire des mauvais payeurs des caisses maladie à compter d’août.
Une nouvelle gestion des soins est mise en place dans le département de médecine des Hôpitaux universitaires de Genève (HUG). Elle s’inspire des méthodes mises au point dans les usines Toyota.
Historique. Le mot n’est pas galvaudé pour évoquer la journée d’actions et de grève qui a balayé l’Hôpital fribourgeois et le Réseau fribourgeois de santé mentale, ce mardi 22 mai. Dans tous les services, de l’intendance aux blocs opératoires en passant par la dialyse et les cuisines, les salariés ont répondu présents.
Suite à une journée de grève à l’hôpital, le Grand Conseil a repoussé sine die la décision de retirer son personnel de la LPers. Le Grand Conseil fribourgeois devait se prononcer sur la sortie du personnel de l’hôpital et du réseau de santé mentale de la loi sur le personnel de l’État (LPers).