Aménager durablement la politique du personnel chez Swisscom avec une réduction des horaires de travail
A sa conférence de presse de bilan d’aujourd’hui, Swisscom a annoncé qu’elle table pour 2022 sur une offre stable d’emplois en Suisse. Le syndicat syndicom salue cette évolution positive et constate que son engagement de longue haleine pour une politique du personnel durable ainsi que ses efforts pour des conditions de travail progressistes portent leurs fruits.
Aménager durablement la politique du personnel chez Swisscom
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Un avertissement clair contre le démantèlement de l’AVS: une large alliance menée par les syndicats a déjà récolté plus de 100 000 signatures contre AVS 21, malgré le froid et les restrictions dues à la pandémie. Le référendum va ainsi aboutir haut la main.
Fribourg : Suppression de soixante postes, démantèlement des sites régionaux. Le conseil d’administration
L’Union syndicale suisse a décidé vendredi en assemblée des délégués de lancer une initiative qui affecterait les bénéfices la Banque nationale suisse (BNS) à l’AVS. Pour l’USS et son président, Pierre-Yves Maillard, une augmentation des rentes AVS est nécessaire. L’Union syndicale suisse (USS) lance une initiative populaire pour faire participer la Banque nationale suisse (BNS) au financement de l’AVS. Elle voit dans cette solution une alternative aux attaques en règle du parlement contre les retraites.
Il faut maintenant alléger les charges des gens qui travaillent. La population a clairement rejeté une nouvelle baisse des impôts pour les entreprises. L’Union syndicale suisse s’était engagée contre la suppression du droit de timbre d’émission parce qu’un changement de cap s’impose dans la politique fiscale. La priorité numéro un doit aller à l’allègement des charges pour les travailleuses et les travailleurs ainsi qu’à l’amélioration de leur pouvoir d’achat.
Près de 80 % des Genevois·es acceptent le monopole des SIG sur les réseaux thermiques structurants.
En 2020, l’écart entre les prestations de prévoyance professionnelle touchées par les hommes et les femmes est resté abyssal. Pour la grande majorité des salarié-e-s, l’AVS est le système le plus favorable. E n janvier, l’Office fédéral de la statistique (OFS) a publié ses résultats sur les nouvelles rentes versées en 2020 par la prévoyance professionnelle (1).
On la croyait enterrée, la voilà qui ressurgit.
Un million de blocs de données, comprenant des noms et des informations de déplacements, étaient accessibles en ligne. L’ex-régie fédérale affirme que ses clients ne subiront aucun préjudice. Mais des experts ne sont pas aussi affirmatifs.