Comme la Poste l’annonce, elle a examiné les salaires du personnel de ses principales filiales en matière de discrimination salariale. Et elle constate qu’il n’y a quasiment aucun écart salarial pertinent. syndicom se félicite des résultats de l’analyse. Néanmoins, il est nécessaire d’agir dans presque tous les domaines. Car selon syndicom, la valeur limite de 5 % fixée par le Conseil fédéral en tant qu’écart acceptable est beaucoup trop élevée. Cette différence correspond à 2,1 heures de travail gratuit par semaine.
La Poste : Les écarts ne sont pas acceptables
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Des structures hospitalières sous-financées et des personnels au bout du rouleau (1/2). C’est le constat que tire le secrétaire syndical chargé du secteur David Gygax, à la lumière de la situation au CHUV. Ce spécialiste estime le moment venu d’un plan de refinancement de l’hôpital public.
Référendum – L’impôt anticipé existe pour que les oligarques et les gestionnaires de fortune douteux ne trichent pas avec les impôts. Le volet qui concerne les obligations doit maintenant être supprimé, ce qui favorisera la criminalité fiscale en Suisse et à l’étranger. Bien que le Conseil fédéral ait voulu l’empêcher, le lobby bancaire et financier a imposé cette décision au Parlement.
Expert en sécurité numérique, Claudio Guarneri tente, pour Amnesty International, de débusquer les sociétés d’espionnage travaillant pour des États répressifs. Une bataille des plus inégales, prévient l’Italien.
Fragiliser les services publics?
Les signataires de l’Appel du Rhône, font partie des gardien·ne·s du fleuve.
La Poste a annoncé ce 20 décembre 2021 la vente de SwissPostSolutions (SPS). A moins que SPS ne s’engage pas à prolonger le partenariat social, les conditions de travail du personnel sont gravement menacées.